T’han acomiadat? Què pots fer?

Quan hi ha un acomiadament, moltes vegades un no sap què ha de fer. Pensant en els casos que em trobo diàriament, he recollit alguns consells que pots seguir:

1. Demana una carta d’acomiadament. En aquesta s’indicarà la fi del contracte laboral. Has de llegir atentament abans de signar, demanar una còpia i comprovar que és la mateixa que la de l’empresa i la data. Encara que no es vulgui demandar, és recomanable, just abans de la signatura escriure “no conforme” per si es decidís reclamar.
2. Si no s’està conforme amb l’acomiadament, es pot impugnar. El treballador té 20 dies hàbils per fer-ho.
3. Repassar la quitança. Normalment es calcula a partir dels dies de vacances que no s’han fet, la part proporcional de les pagues extraordinàries i beneficis, en el cas que estigui pactat en el contracte laboral. En alguns casos també es compten els dies que s’han treballat aquell mateix mes -si un acomiadament és a meitat de mes, per exemple-.
4. Recorda que simular un acomiadament on “s’arreglen els papers de l’atur” és un frau a la Seguretat Social i pot tenir conseqüències molt importants per a ambdues parts.
5. Pots sol·licitar la prestació o subsidi per desocupació sempre que tinguis cotització suficient. Tens 15 dies hàbils per demanar cita prèvia en l’INEM.
Per qualsevol dubte, sempre pots demanar assessorament legal. Pots contactar amb mi a través de la meva pàgina web o enviant un mail a casanovas.carreras@icater.org.